Задача №4 Программа предупреждения преступности в городской муниципальной поликлинике
Необходимо рассмотреть несколько направлений деятельности по предупреждению совершения преступлений в различных сферах в процессе работы городской муниципальной поликлиники. Основные из них:
Администрация и управление.
организация регулярных семинаров по подготовке управленческого персонала в области действующего законодательства;
обеспечение управленческого персонала всех уровней, бухгалтерии и отдела кадров вновь издаваемыми нормативными актами;
организация регулярных проверок специалистами юридического отдела исходящей документации, внутренних приказов и распоряжений, порядка работы всех подразделений аппарата управления;
снабжение всех отделов администрации компьютерами, объединенными в единую сеть, с программным обеспечением в соответствии с направленностью работы отдела;
своевременное реагирование на выявленные недостатки и нарушения мерами дисциплинарных взысканий;
организация работы круглосуточного телефона для фиксирования жалоб со стороны больных и замечаний от сотрудников;
проведение регулярных аудиторских проверок бухгалтерской отчетности.
Приемное отделение поликлиники
усиление дисциплины труда на рабочих местах;
обеспечение свободного доступа работникам и больным к Правилам внутреннего трудового распорядка поликлиники;
усиление контроля со стороны администрации за правильностью оформления карт больных и ведения иной медицинской документации;
обеспечение посетителей информацией о перечне медицинских услуг, оказываемых в данной поликлинике;
ознакомление обслуживающего персонала поликлиники с нормативными актами, регламентирующими медицинскую деятельность;
организация четкой системы хранения архивных данных, включая дублирование этих данных на компьютере.
Профилактические и лечебные отделения поликлиники.
организация ежедневного контроля за правильностью и обоснованностью выписывания рецептов, особенно на наркотические и сильнодействующие вещества;
создание контролирующей группы для определения качества оказания медицинской помощи;
учреждение дополнительных премий и иных форм поощрения работников за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
установление систем сигнализации в тех помещениях, где хранятся медикаменты и медицинское оборудование;
увольнение тех сотрудников, которые будут признаны виновными в получении или посредничестве при получении взятки;
организовать проверку всех сотрудников, покидающих рабочее место, с целью предотвращения хищения медицинских препаратов;
создание специальной комиссии для проверки обоснованности выдачи больничных листов;
обеспечение каждого врачебного кабинета компьютером для автоматической регистрации больных;
проведение со всеми сотрудниками систематических занятий по вновь издаваемым нормативным актам в области здравоохранения;
применение строгих мер дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения, к работникам, совершившим дисциплинарные проступки;
повышения самосознательности работников путем проведения периодических собраний в коллективе с привлечением профсоюзного комитета;
создание подразделения охраны с пультом контроля и системой слежения в учреждении.

Если работа Вам не подошла - закажите новую, оригинальную

Пишите на эл. почту info@4i5.ru Форма заказа